Werte

Wertvolle Grundsätze bei Saliter

Unsere Werte und Grundsätze sind fester Bestandteil der Saliter-Unternehmenskultur – und somit unseres Unternehmenserfolges. Dahinter steckt weit mehr als nur theoretische Prinzipien. Wir leben diese Werte im Alltag. Mit Fairness und Ehrlichkeit schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima. Durch freie Entfaltung und Förderung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Karrieren. Grundsätzlich gibt es dabei drei Orientierungspunkte:

Wir sind Unternehmer im Unternehmen

Jeder Mitarbeiter trägt von Anfang an Verantwortung für das Unternehmen und seine Produkte. Daher ist eine hohe Eigenmotivation notwendig. Ressourcen sollen geschont und Risiken klein gehalten werden.

Wir gehen offen und respektvoll miteinander um

Für unsere Arbeitswelt ist ein kollegiales, respektvolles Miteinander von großer Bedeutung. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir die Ziele eines jeden Einzelnen fest.

Wir entwickeln uns ständig weiter

Auf dem dynamischen Lebensmittelmarkt müssen wir uns ständig neuen Herausforderungen stellen. So halten wir nicht nur stets unsere Technologien auf dem neusten Stand, sondern auch unsere Mitarbeiter, denen wir breit gefächerte Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.

Unsere Führungsgrundsätze

Die Basis für unsere Führungskultur sind die Unternehmenswerte der Ehrmann Gruppe sowie die daraus abgeleiteten Führungsgrundsätze. Indem unsere Führungskräfte diese täglich vorleben, werden sie zu positiven Vorbildern und tragen so zu einem Mehr an gegenseitigem Vertrauen bei.

Wir kommunizieren offen und ehrlich.

Wir sind ergebnisorientiert.

Wir denken und handeln ganzheitlich.

Wir fördern die Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung.

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern.

Wir sind verlässlich.

Wir sind offen für Veränderungen.

Wir teilen die Leidenschaft für unsere Arbeit.

Wir engagieren Sie. Und uns.

Weil unser Geschäft ganz und gar auf der guten Allgäuer Milch beruht, ist es nur ganz natürlich, dass wir uns für unsere Heimatregion engagieren. Allgäu, das sind saftige, grüne Wiesen und frische, saubere Luft – kurzum: unverfälschte Natur. Und das soll auch so bleiben. Unsere Mitarbeiter tragen dieses Engagement mit Stolz und Eifer. Sie bringen sich vielfach persönlich dafür ein. Wann immer eine unserer Initiativen fruchtet, bringt sie auch unseren Mitarbeitern direkt etwas. Denn die leben mittendrin in diesem besonders schönen Stück Heimat.

Projekt „Günztal Weiderind“

Saliter setzt sich für den Schutz und den Erhalt des „Original Braunviehs“ – des „Günztal Weiderindes“ – ein. Diese besondere Rasse ist ein echtes Kulturgut des Allgäus. Der historische Wandel vom Flachsanbau (blaues Allgäu) zur Grünland- und Milchwirtschaft (grünes Allgäu) war eng mit dieser Tierrasse verbunden. Saliter fördert als Fondsmitglied der Stiftung KulturLandschaft Günztal insbesondere die Arbeit für dieses regionale Projekt.

Stiftung KulturLandschaft Günztal

Unsere Region liegt uns am Herzen. Dazu gehört auch das Günztal, das längste Bachsystem Bayerns.
Ein wertvoller naturnaher Lebensraum voller ursprünglicher Quellen, lebendiger Fließgewässer sowie blütenreicher Moore und Feuchtwiesen. Die Stiftung KulturLandschaft Günztal führt eigene Naturschutzprojekte in der Region durch. Seit 2008 arbeitet sie daran, die Beweidung als älteste und ursprünglichste Grünlandnutzung im Günztal wieder zu etablieren. Saliter unterstützt sie umfassend darin.

Frische Stellen für Sie bei Saliter

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* Für einen möglichst leichten Lesefluss nutzen wir in der Regel die männliche Grundform eines Wortes. Selbstverständlich schließen wir damit Personen aller Geschlechter mit ein.