Berufseinsteiger

Genuss-Karriere bei Saliter. Berufseinsteiger willkommen!

Mit einem Berufseinstieg bei Saliter machen Sie vom Start weg alles richtig.
Hier finden Sie einen anspruchsvollen Job in einer spannenden Branche. Sie arbeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive voller Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Dabei ist aller Anfang gar nicht so schwer. Denn wir helfen Ihnen, Schritt für Schritt in Ihrer neuen Rolle aufzugehen. So macht Einsteigen Freude.

Willkommen in der Familie!

Seit 300 Jahren ist Saliter mit erstklassigen Molkereiprodukten am Markt. In dieser Zeit hat sich eine Firmenkultur entwickelt, in der vor allem gute Zusammenarbeit zählt. Hier ziehen alle an einem Strang und füllen den Saliter-Leitgedanken mit Leben: „Wir sind nur mit höchster Qualität zufrieden.“ Dabei kommt es uns auf jedes einzelne Teammitglied an. Jede und jeder wird hier als Persönlichkeit gesehen und angemessen gefördert. Denn nur, wo sich Menschen planvoll und individuell weiterentwickeln können, kann immer wieder echte Innovation entstehen. Dies fördern wir u. a. mit Weiterbildungsangeboten und einem internen Auditor.

Mit gutem Gefühl genießen

Unsere Qualitätsprodukte stammen aus reiner Allgäuer Alpenmilch. Da können sich Genießer ganz sicher sein. Doch unser Sicherheitsversprechen geht noch viel weiter. Als Hersteller von Babynahrung sind wir gewohnt, die allerhöchsten Sicherheitsstandards anzuwenden. Dies gewährleistet einerseits die moderne Digitaltechnik im Labor von Saliter – andererseits die besondere Sorgfalt und Hingabe der Mitarbeiter. Jeder Einzelne setzt sich in seinem Bereich für reibungslose Abläufe und perfekte Ergebnisse ein. So sorgt der besondere Qualitätsanspruch dafür, dass jeder Tag neue Herausforderungen birgt.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Vertrieb, Finanzen & Controlling, Einkauf, Forschung & Entwicklung, Produktion, Technik, Qualität, Logistik & Lager, Handelsmarken und Export

Der Verantwortung gerecht werden

Kann es eine größere Verantwortung geben als die Herstellung von Babynahrung? Jeder einzelne Saliter-Mitarbeiter trägt seinen Teil dieser Verantwortung. Deshalb wird bei Saliter das Prinzip der Eigenverantwortlichkeit intensiv gepflegt und gefördert. Dazu gehört auch, dass größtes Augenmerk auf transparente Arbeitsabläufe und kurze Entscheidungswege gelegt wird. Und auch das Prinzip der Chancengleichheit trägt dazu bei. Dass zum Beispiel eine junge Frau eine Führungsposition bekleiden kann, ist bei Saliter ganz selbstverständlich.

Auf lange Sicht betrachtet

Schon mancher hat bei Saliter seinen Weg über Jahre vom Azubi zum Produktionsleiter gemacht. Wie kommt es, dass hier so viele so lange so glücklich mit ihrem Arbeitsplatz sind? Dafür gibt es mindestens drei gute Gründe. Erstens: Saliter bietet spannende, spezialisierte Tätigkeiten und es wird nie langweilig. Zweitens: Der Teamgedanke und der freundschaftliche Umgang stehen stets im Mittelpunkt. Drittens: Mit der Ehrmann Gruppe und mit 300 Jahren Erfahrung im Hintergrund ist Saliter bestens aufgestellt und Ihr Arbeitsplatz so sicher, wie man es sich nur wünschen kann.

Aus dem Leben gegriffen: Saliter Geschichten

Martina

Leitung Forschung und Entwicklung

Helmut

Produktionsleiter

Susanne

Leiterin Qualitätssicherung

Zu den Saliter Geschichten

Ihre Vorteile als Berufseinsteiger

betriebliche
Altersvorsorge

Urlaubs- und
Weihnachtsgeld

Corporate
Benefits

Gesundheits-
management

Kostenlose
Fitnesskurse

Ernährungs-
kurse

1.-Hilfe-
Kurse

Betriebsfest

Kostenlos 1 Liter Milch pro Tag

Soziale Zusatzleistungen

Weiterbildung

Ihre Bewerbung

Auf Ihre Bewerbung sind wir schon gespannt! Wählen Sie einfach in der Stellenbörse den passenden Job und folgen Sie dem Button „Jetzt online bewerben“ unten in der Stellenanzeige. Sie gelangen direkt zu unserem Online-Bewerbungsportal, wo Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zukommen lassen können. Da Saliter ein Unternehmen der Ehrmann Gruppe ist, übernimmt die Ehrmann-Personalabteilung die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Worauf ist bei einer Bewerbung besonders zu achten?

Ihre Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse beinhalten. Aus Ihrem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum Sie sich auf eine Stelle bewerben und warum gerade Sie für diese Position hervorragend geeignet sind. Darüber hinaus bitten wir Sie, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen. Beide Angaben dienen uns zur Orientierung, sind jedoch kein Auswahlkriterium.

Anhänge sollten nur im PDF-Format eingereicht werden. Bitte achten Sie darauf, dass die Datenmenge nicht zu groß wird.

Wie lange dauert es, bis Sie von uns hören?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen umgehend eine Bestätigung zu. Danach prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig, je nach Qualifikation auch für die Eignung auf ähnliche Positionen. Im Regelfall melden wir uns innerhalb zweier Wochen bei Ihnen – unter Umständen kann es etwas länger dauern. Wenn wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns. Bis dahin bitten wir Sie um etwas Geduld. Gerne können Sie sich zwischenzeitlich bei uns melden, um den genauen Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter:

Bewerbertelefon

08333 301-1321

Frische Stellen für Sie als Berufseinsteiger

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* Für einen möglichst leichten Lesefluss nutzen wir in der Regel die männliche Grundform eines Wortes. Selbstverständlich schließen wir damit Personen aller Geschlechter mit ein.