Genuss-Karriere bei Saliter. Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen!

Seit 300 Jahren ist Saliter mit erstklassigen Molkereiprodukten am Markt. In dieser Zeit hat sich eine Firmenkultur entwickelt, in der vor allem gute Zusammenarbeit zählt. Hier ziehen alle an einem Strang und füllen den Saliter-Leitgedanken mit Leben: „Wir sind nur mit höchster Qualität zufrieden." Dabei kommt es uns auf jedes einzelne Teammitglied an. Jede und jeder wird hier als Persönlichkeit gesehen und angemessen gefördert. Denn nur, wo sich Menschen planvoll und individuell weiterentwickeln können, kann immer wieder echte Innovation entstehen. Dies fördern wir u. a. mit Weiterbildungsangeboten und einem internen Auditor.

Kann es eine größere Verantwortung geben als die Herstellung von Babynahrung? Jeder einzelne Saliter-Mitarbeiter trägt seinen Teil dieser Verantwortung. Deshalb wird bei Saliter das Prinzip der Eigenverantwortlichkeit intensiv gepflegt und gefördert. Dazu gehört auch, dass größtes Augenmerk auf transparente Arbeitsabläufe und kurze Entscheidungswege gelegt wird. Und auch das Prinzip der Chancengleichheit trägt dazu bei. Dass zum Beispiel eine junge Frau eine Führungsposition bekleiden kann, ist bei Saliter ganz selbstverständlich.

Schon mancher hat bei Saliter seinen Weg über Jahre vom Azubi zum Abteilungsleiter gemacht. Wie kommt es, dass hier so viele so lange so glücklich mit ihrem Arbeitsplatz sind? Dafür gibt es mindestens drei gute Gründe. Erstens: Saliter bietet spannende, spezialisierte Tätigkeiten und es wird nie langweilig. Zweitens: Der Teamgedanke und der freundschaftliche Umgang stehen stets im Mittelpunkt. Drittens: Mit der Ehrmann Gruppe und mit 300 Jahren Erfahrung im Hintergrund ist Saliter bestens aufgestellt und Ihr Arbeitsplatz so sicher, wie man es sich nur wünschen kann.